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核心课程与实习实训1、核心课程招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等.2、实习实训在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训.在各类企业或事业单位进行实习.
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