学校现有教职工120余名，学生2000余名。学校目前开设有幼儿保育、艺术设计与制作、无人机操控与维护、汽车运用与维修、计算机应用、旅游服务与管理、电子商务、中药、药剂等九大专业。学校实行“3+2、3+3和3+4”的培养模式，将学历教育与技能培训相结合，贯通升学和就业举头并进的人才培养模式，植入国家教育部、人社部及各行业主管部门要求的职业资格证书培训课程，帮助学生在校期间考取大专、本科文凭及相关专业的从业资格证书，实现人才培养“1+X”证书技能学习，立足学生的长远发展。同时积极开展工学结合、校企合作、校校合作，与省内外多家上市公司签订校企合作协议，保障学生对口升学与就业。
二、招聘职位及计划
四、教师岗位招聘条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。
（2）品德高尚，爱岗敬业，勤勉务实，积极进取，团队意识强，认同“英蓝”办学理念。
（3）本科以上学历，专业对口，专业知识扎实；具有相应学段教师资格证；普通话水平达国家二级乙等以上（其中应聘语文、英语科普通话水平达二级甲等以上）；现代信息技术运用熟练。
（4）具有先进的思想理念和开拓创新的精神，组织协调和语言表达能力强。
（5）身心健康，五官端正。
（6）特别优秀者，在年龄、学历方面可适当放宽，并优先聘用。
①省市级骨干教师、学科带头人、教学能手、明星教师、优秀班主任、市级及以上教学技能竞赛一等奖获得者、未来教育家、精英教师培养对象。
②有艺体、实训等特色课程开发与教学特长和经验的老师。
③有示范性高中、职业高中（院校）和大型民办学校3年以上班主任、行政管理工作经历。
④硕士研究生及以上学历。
