安信技校网>滨州市沾化区翰文高级中学>招生简章>正文

学校简介

滨州市新翰文高级中学是一所集小学、初中、高中、职高为一体的民办寄宿制学校。学校占地120亩,建筑面积4.6万平方米,校园设施齐全、配置前沿,是一所现代化、智慧化、高品质的新型学校。

学校秉持“让每个孩子都成功”的办学理念,在各级政府和社会各界的关心支持下,注重凝聚团队力量,发扬团队精神,创新教学模式,拓宽办学渠道,致力于打造让学生喜爱、家长满意、社会认可、师生共同成长的高质量、规范化学校。

招生对象:

初三应届毕业生

报考条件:

思想品德良好,身心健康,学习能力强,成绩优良

师资力量

执行校长于兰河:全国模范教师、山东省特级教师、山东省优秀教师、山东省富民兴鲁劳动奖章获得者,山东省数学竞赛优秀教练员。历任原利津一中数学教研组长、年级主任、教务处副主任、主任、副校长、副书记、职业中专校长等职。从事高中教学、管理30年,职业教育8年。

副校长甄熹:中学数学高级教师,胜利油田首批教学能手,胜利油田首批胜利名师,东营市先进教育工作者,中石化优秀青年知识分子,全国中学数学奥林匹克竞赛优秀辅导员。历任胜利油田第42中学年级组长、教导处副主任、主任;胜利油田第一中学教导处副主任、主任;东营市胜利第一中学副校长兼初中部校长等职。

教导处主任--王云峰:中学物理高级教师、市教学能手,市优秀班主任、山东省物理竞赛特级教练员。历任“卓越班级”班主任、年级主任、教务处副主任、主任等职。从事高中教学、管理34年。

政教处主任--李 伟:中学历史高级教师,市教学能手,市学科带头人,市优秀班主任,国家高级心理咨询师和职业规划师。历任“创新实验班”班主任、历史学科组长、教研室副主任、政教处副主任、主任等职。从事高中教学、管理36年。

安保处主任--林鑫升:中学数学高级教师,市教学能手和中学数学研究会中心组成员。历任“奥赛班”班主任、教科室副主任、政教处副主任、安保处副主任等职。从事初中、高中教学、管理34年。

教科室主任--石 山:中学政治高级教师,市教学能手,市兼职教研员,市优质课一等奖获得者。历任班主任、教研组长、教研室主任等职,从事高中教学、管理38年。

东营名师--李 勤:中学生物高级教师,市教学能手,市中学生物研究会中心组成员,全国生物竞赛指导教师二等奖获得者。历任生物备课组长、教研组长、县教研室生物教研员等职。

东营名师--尚玉杰:中学化学高级教师,县教学能手、学科带头人、优秀班主任,尖子生教学团队核心成员,全国中学化学竞赛优秀教练员,高考志愿填报专家,历任“创新实验班”班主任,学科组长,创新办副主任等职。

东营名师--陈晓华:中学英语高级教师,市教学能手、优秀班主任,全国英语能力竞赛特级教练员。历任教研组长、年级组长、教务处副主任等职。2013年高考,所带班级有三名学生被北京大学录取,其中一名学生获山东省文科状元。

名师--段忠业:中学历史高级教师,市骨干教师,优秀班主任。高考成绩(历史)全市评比中曾获得三个第一名、一个第三名的好成绩。段老师专注教育,奉献孩子、学耕不辍。

办学特色

融合北京101中学及东营名校的优质课程资源,采取“小班化、导师制”的教学管理模式,与东营名校同步进行教育教学管理,名师授课、导师引领、一人一档、目标跟进,助力每一个孩子成长成才。

教学新举措:

一是用科学的教学理念指导教学工作。坚持“让每一个孩子都成功”作为教学工作的核心理念,也是教学工作的出发点和落脚点。

二是整合课程资源。以东营优质课程资源为基础,融合省内外名校的优质课程资源,构建校本特色课程体系。

三是创新教学组织管理形式。结合生源实际,调整教学布局,实施“分层次、小班化、导师制“教学与管理。让每一个孩子都能及时得到老师的指导与关爱,帮助每一个学生都能找到自己的最佳成功点。

四是创新课堂教学模式。摸清学生的知识底码,培养学生良好的学习习惯,按照“低起点、小步子 、抓反复”的模式组织教学,构建高效课堂,努力做到不让一个学生掉队。

五是实施教学质量目标化管理。从初始年级开始,将质量目标落实到年级、班级、学科,层层抓好教学质量目标的落实,将目标任务的达成情况,作为教师考核评价的重要指标。

六是抓实教学研究。以专题教究为抓手,积极开展务实教学研究,通过开展课例展示、一人一优课与全员赛课等活动,调动教师全员参与教研教改的积极性,力促高效课堂建设。

滨州新翰文中学高中部

不一样的沃土,

不一样的你,

不负韶华,未来可期

欢迎有志学子,梦起新翰文,梦圆新翰文!

我们在新翰文等您!

最新招生简章更多

《职教高考黄金窗口:从证书等效到公务员报考的升学红利全攻略》《职教高考黄金窗口期:15所贯通院校+3大高薪专业带你抢占升学红利》《从数控到康养:解码职教本科薪资溢价20%的升学突围策略》《2025职教升学红利图谱:文化素质考试新大纲与本科录取案例实战拆解》《技能人才成长路线图:解锁中职到本科的黄金通道与薪资跃迁模型》《职教升学全攻略:普职融通五年制大专职教高考的精准选择路径》《新能源汽车与工业机器人专业薪酬导航:3年薪资曲线与职教升学关键节点》《技能岗位缺口下的黄金选择:人社部数据解读+10所职校专升本成功率对比》《从蓝领到金领的确定性通道:学分转换规则+专业-岗位-薪酬三维模型图》《2025职教高考红利:15所贯通院校+公务员报考资格实战手册》新职教法实施首年:初中生分层发展的5种职校升学路径全图谱职普融通时代初中生必读:对口升学与高职单招深度解析及路径规划新职教法背景下职校择校权威指南:5种对口升学路径+职业发展解析《新职教法落地首年:学历技能双认证如何打开本科升学新通道》《职教升学黄金攻略:公务员报考资格+考试大纲变化全解析》技能人才缺口领域解读:中高职贯通培养3通道与高薪就业白皮书职教高考VS普通高考:初中生升学路径全解析,技校中专生如何逆袭本科?五年制大专VS对口升学:深度对比就业前景与政策红利,初中毕业如何选对职教赛道?五年制大专与高职单招深度对比:就业前景+升学优势,初中家长必读指南五年制大专与对口升学深度对比:中职生必看的升学就业双保障指南