“投递之前，我把简历发给了我们的辅导员，请她帮忙‘把把关’。”在校园招聘会上，佛山职业技术学院经济管理学院2021级学生陈田华最终找到了心仪的工作。
聚焦促就业工作重点难点，佛山职院前不久通过建立校企需求“双池”、组织就业求职简历及面试技巧培训、开展职业生涯教育、落实优岗优企、实行就业帮扶机制等多种方式，让求职路上的每位毕业生都不掉队。
学校构建“12345”促就业工作模式，强化“高质量就业”这一导向，通过建立校企需求“双池”，实施就业观念、技能瓶颈、扩岗提质三突破，以及抓牢优企优岗、招聘活动、就业资料核查、兜底帮扶四落实，从而力争实现学生、家庭、企业、学校、社会五满意。
“立足推动职业教育高质量发展，树立高质量就业的鲜明导向，学校始终把就业工作作为党政‘一把手工程’，做到早部署、早安排，快行动、快就业。”佛山职院党委书记管雪表示，学校继续抢抓毕业生离校前后的关键期，坚决落实好就业“百日冲刺”行动，努力推动实现毕业生高质量充分就业。
如何让毕业生的就业需求与企业的用人需求实现精准匹配？“学校以类似电子台账的形式，建立就业需求信息池和人才岗位需求信息池‘双通池’，搭建就业信息服务平台，为毕业生找岗寻岗‘牵线搭桥’。”佛山职院相关负责人介绍，学校建立了涵盖42个专业、3306位毕业生的就业需求信息池。
在了解学生就业需求的基础上，佛山职院深化针对性的访企拓岗，实施暖企暖生行、送生到岗、送教到企专项行动，把学生从“校门口”送到“岗位上”。走访企业的过程中，佛职院了解市场对劳动力的需求，与产业集群骨干企业等合作，共同编制人才岗位需求信息池，将访企拓岗新增的7000多个岗位纳入其中。（通讯员 杨曼潮 本报记者 刘盾）
